Nous rejoindre
#ÉVOLUER@RRG
S’inscrivant dans la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ainsi que dans une volonté d’associer chaque collaborateur à son développement professionnel et parcours de carrière au sein de RRG, un guide interactif reprenant les perspectives d’évolutions professionnelles RRG est mis en interne à la disposition des collaborateurs.
Ce guide a pour vocation de faire découvrir les différentes passerelles métiers existantes dans son domaine d’activité. L'objectif est de partager une visibilité concrète des parcours de carrière avec les collaborateurs qui expriment des souhaits d’évolution.
5 400
collaborateurs
243 k
véhicules vendus en 2025
5.9
Milliards de CA en 2025
PRENDRE UN NOUVEAU VIRAGE
Évoluer dans une entreprise innovante et éco-responsable
Nous sommes particulièrement sensibles au respect de l'environnement. Nos équipes mettent en œuvre des solutions éco-responsables visant à préserver les ressources naturelles et à réduire les émissions polluantes.
Développer votre employabilité
L’agilité et l’innovation sont au cœur de notre stratégie pour construire le monde de demain. Pour évoluer et s’épanouir professionnellement, toutes nos équipes sont mobilisées pour maintenir l’employabilité et développer les compétences de nos collaborateurs.
Être acteur de son évolution professionnelle
Nous faisons la promotion et encourageons nos collaborateurs dans leur souhait de mobilité. Qu'elle soit interne, horizontale, verticale, géographique ou au sein du Renault Group, nos managers sont engagés dans l'évolution de carrière de leurs équipes.
Être accompagné par un manager bienveillant
Nos managers sont formés pour co-construire une relation de travail basée sur la confiance, à travers une communication transparente.
Promouvoir la diversité et l'égalité des chances
Quelque soit votre âge, sexe ou origine ethnique, nous sommes engagés dans la lutte contre les discriminations dans nos procédures de recrutement ainsi qu'au travail.
NOTRE GRADUATE PROGRAM
En 2016, Retail Renault Group lance son parcours Jeunes Talents, le Graduate Program. Destiné aux nouveaux diplômés Master 2, mobiles sur l’ensemble de la France, et ayant un véritable attrait pour les fonctions managériales, il a pour objectif la montée en compétences sur des postes opérationnels tels que Chef de Groupe, Chef d’Atelier, Adjoint Chef des Ventes Pièces de Rechange ou encore Responsable Administratif et Financier au sein de nos établissements RRG France.
Ce programme permet de répondre aux besoins de ressources mobiles géographiquement et ainsi d’assurer la constitution d’un vivier de managers. Vivier qui, chaque année, se féminise davantage ! A l’issue de ces 2 ans, un parcours de carrière est proposé à nos jeunes talents. C’est un véritable tremplin pour lancer votre carrière !
Nous recrutons des profils issus des écoles de commerce, d'ingénieurs et universités tout au long de l'année. Intégré(e) à une équipe, vous serez directement placé(e) sur des fonctions de management. Vous apprendrez progressivement à acquérir une autonomie et à développer votre potentiel.
Prérequis :
- Bac +5,
- Être mobile sur la France,
- Être jeune diplômé.
VOTRE ALTERNANCE / STAGE
Parce que nous avons soigneusement préparé notre avenir, la relève est assurée ! Notre objectif de 10% des effectifs en alternance est atteint !
Le dispositif d'alternance est une opportunité de découvrir des jeunes talents, de les former aux spécificités des métiers de l’automobile, et d’obtenir leur adhésion aux valeurs de RRG.
C’est également un véritable levier de valorisation pour les tuteurs volontaires. Dans cette optique, notre charte tutorat valorise notre objectif d’accompagner au mieux les tuteurs dans leur mission de suivre et de faire évoluer nos alternants tout au long de leur période d’apprentissage.
Chaque année, des matinées d’intégration destinées aux tuteurs et aux alternants sont organisées. Tout au long de la période d’alternance, un suivi bienveillant et de proximité est consacré aux alternants. En complément de l’entretien annuel professionnel dont bénéficient l’ensemble des collaborateurs, un entretien de suivi leur est dédié afin de réaliser un bilan de l’année réalisée mais également de fixer les perspectives d’avenir du jeune en fin de contrat.
DÉCOUVREZ LE VIE BY RRG
Véritable vivier de talent et opportunité de développement des compétences, le Volontariat International en Entreprise permet de proposer à de jeunes talents des missions de qualité à l’international. Cette expérience très attractive est valorisante pour l'échange et la diversité culturelle de nos entreprises. Aujourd'hui perçue par de nombreux recruteurs comme un atout indéniable, ce dispositif est une ouverture vers un parcours professionnel riche et évolutif.
Depuis 2018, nous totalisons 38 VIE, 20 femmes et 18 hommes. Parité quasi respectée !
Les missions remplies sont diverses, tant sur des fonctions Marketing Digital, RH, Finance, que Achats, Après-Vente.
L'ensemble des destinations passées et actuelles est à date répartie sur 9 pays différents.
En 2024 et pour les années à venir, notre objectif est d’axer nos recrutements de jeunes issus de quartiers prioritaires afin de promouvoir concrètement l’égalité des chances, de capter de nouveaux talents, de susciter des vocations. Il est de notre responsabilité et nous en portons l'ambition, de prouver que la diversité est une véritable source de richesse tant pour l’entreprise que pour les collaborateurs.
