Foire aux questions - RH

EMPLOI ET CARRIÈRES

RRG propose une enrichissante diversité de métiers, mais comment savoir ceux auxquels mon profil correspond ?

Retrouvez sur nos différents canaux plusieurs témoignages de collaborateurs et s’enrichit régulièrement de contenu, dont de nouvelles vidéos. Ces dernières présentent la réalité des métiers de RRG et vous permettront de découvrir ou d’affirmer votre affinité sur nos offres !

Proposez-vous des offres en ce moment ?

Nous proposons régulièrement de nouvelles offres, n’hésitez pas à vous connecter fréquemment pour être le premier à les découvrir ! En savoir plus

Comment savoir si une offre est toujours d'actualité ?

Une offre est valable dès son affichage sur notre site !

Nos recruteurs mettent à jour quotidiennement les offres et les retirent dès que le poste concerné n'est plus disponible.

Puis-je envoyer ma candidature par mail ?

Nous privilégions les candidatures reçues par l’intermédiaire de notre site Internet.

Si toutefois vous rencontrez un problème pour postuler en ligne, vous pouvez nous contacter depuis l'interface dédié, en haut de chaque page de ce site !

Peut-on proposer une candidature spontanée ?

Il n'est pas possible de réaliser une candidature spontanée depuis notre site. Pas d’inquiétude, l’intégralité de nos besoins actifs est retranscrite dans nos offres ! Nous vous conseillons de créer une alerte e-mail depuis notre page d'accueil afin d’être informé dès la mise en ligne d'une offre correspondant à vos attentes.

Les contrats d'alternance débouchent-ils sur des embauches ?

RRG met en place une forte politique d'alternance : notre objectif est d'avoir 10 % des effectifs en alternance.

Nous faisons notre possible pour recruter nos alternants dès la fin de leur contrat, selon nos offres du moment !

Comment faire pour postuler à l'étranger ?

Nous proposons régulièrement des offres à l’étranger, connectez-vous fréquemment et restez à l’affût !

PROCESSUS RH

Quel est le processus de recrutement ?

Quel profil pour s’intégrer et développer son potentiel chez RRG ?

Aimer le commerce et les clients
Avoir le sens du service client
Être orienté vers la performance et les résultats
Savoir prendre des initiatives et innover
S’ouvrir aux nouvelles idées et pouvoir s’adapter
Collaborer et travailler en équipe
Avoir le sens et le goût des relations humaines
Être curieux, passionné(e) et souriant(e) !

Comment procéder pour postuler à un emploi ?

Vous pouvez postuler à nos offres depuis notre page d'accueil. En savoir plus

POLITIQUE RH

Y a –t-il des postes pour les travailleurs(euses) reconnu(e)s handicapé(e)s ?

Bien sûr ! L'ensemble de nos postes sont ouverts à tous.

Il n'y a pas de métier dits "réservés" aux personnes ayant le statut de travailleur(euse) handicapé(e).

L'adéquation poste / handicap est toutefois étudiée afin d'être sûr que le poste peut être occupé par la personne concernée.

Accompagnez-vous vos salariés dans les démarches administratives liées au handicap ?

L’accessibilité nous tient à cœur. Nous défendons cette valeur durant l'ensemble du cycle d'expérience de nos collaborateurs.

Quelle est la proportion de femmes dans l'entreprise ?

La parité hommes-femmes nous tient à cœur. Nous avons signé un nouvel accord sur la qualité de vie au travail et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2018. Notre objectif est la mixité dans l'emploi, la formation et les évolutions professionnelles.

Quelle est la qualité de vie au travail ?

3 principes : Bien être, Bien vivre et Bien faire !

Nous nous efforçons à ce que chacun de nos collaborateurs se sentent bien à leurs postes.

Puis-je postuler sur le site standard en tant que collaborateur ?

Notre site s'adresse à tous ceux qui sont à l'écoute du marché. Si vous êtes déjà collaborateur chez RRG, vous pouvez aussi en parler à votre manager de votre souhait d'évolution. Qui sait, votre candidature aura peut être plus de chance d'être choisie !

SITE WEB

Comment procéder pour postuler à un emploi ?

Vous pouvez postuler à nos offres depuis notre page d'accueil. En savoir plus

Comment créer une alerte e-mail ?

Depuis notre page d'accueil, cliquer sur le bouton Créer une alerte afin d'ouvrir l'interface de création d'alerte e-mail.

Sélectionner le ou les types de contrats, la ou les localisations et le ou les domaines d'activité pour lesquels vous souhaitez recevoir un mail lorsque nous ouvrons une offre correspondante à vos critères.

N'oubliez pas de renseigner une adresse e-mail, sur laquelle vous recevrez l'alerte récapitulative !

Que faire face à un problème concernant le site Internet ?

Vous pouvez nous signaler tout dysfonctionnement dans la rubrique Contactez-nous, tout en bas de notre site.

Distributeur leader en Europe, filiale de Renault Group.