Nos engagements
RRG, UNE ENTREPRISE ENGAGÉE !
Chez Retail Renault Group, notre engagement s’inscrit dans une démarche responsable au cœur de notre culture d’entreprise et partagée par l’ensemble de nos collaborateurs.
Nous agissons notamment en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances, de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, de la solidarité à travers des actions humanitaires, ainsi que de la préservation de l’environnement.
Découvrez les actions et initiatives qui donnent vie à nos engagements.
LA POLITIQUE RSE
LA POLITIQUE RSE
#RSEENGAGÉE
Chez Retail Renault Group, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise s’inscrit dans notre volonté d’intégrer les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux à nos activités.
Notre démarche RSE se traduit par des engagements et des actions concrètes visant à faire évoluer nos pratiques de manière plus responsable, au bénéfice de nos collaborateurs, de notre environnement et, plus largement, de la société.
Elle constitue un cadre qui rassemble et donne du sens aux différentes initiatives portées par RRG en matière d’inclusion, de solidarité et de préservation de l’environnement.
À travers ces actions, nous souhaitons mobiliser nos équipes et faire progresser durablement nos pratiques.
ONE HEALTH
La santé et le bien-être des collaborateurs occupent une place importante au sein du Groupe. One Health met à disposition de chacun des outils et des services permettant de prendre soin de sa santé, dans le respect de la confidentialité.
Le programme s’articule autour de quatre engagements : AGIR, PRÉVENIR, PROTÉGER et ACCOMPAGNER. Il vise notamment à favoriser l’accès à une couverture santé de qualité, à proposer des actions de prévention et de suivi, à sensibiliser chacun à l’importance de préserver sa santé et à apporter un soutien dans les situations personnelles les plus complexes.
À travers One Health, Renault Group accompagne ainsi ses collaborateurs dans la préservation de leur santé tout au long de leur parcours professionnel.
LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION
LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION
NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ ET DE L’INCLUSION
Chez RRG, nous sommes convaincus que la diversité des profils, des expériences et des parcours contribue à enrichir notre collectif.
Notre politique en faveur de la diversité et de l’inclusion vise à favoriser un environnement professionnel dans lequel chacun peut trouver sa place, développer ses compétences et bénéficier des mêmes opportunités.
Nos engagements portent notamment sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la mixité de nos métiers, l’inclusion des personnes en situation de handicap et l’égalité des chances.
LA MIXITÉ de nos métiers
RRG agit pour favoriser une plus grande mixité au sein de ses métiers et de ses équipes.
Cette ambition se traduit par des actions concrètes :
•des partenariats avec des écoles et des CFA pour faire découvrir les métiers de l’automobile et susciter de nouvelles vocations ;
•la mise en avant de témoignages et de parcours de collaboratrices afin de faire connaître la diversité des métiers et des possibilités d’évolution au sein de RRG ;
•Des objectifs ambitieux de féminisation dans tous nos métiers et niveaux de responsabilité.
NOTRE ACCORD EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
RRG s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité, à chaque étape du parcours professionnel.
L’accord Renault Group signé le 20 octobre 2023 en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la mixité au sein du Groupe en France définit plusieurs domaines d’action :
•l’embauche et la mixité des emplois ;
•la formation professionnelle ;
•le déroulement des carrières et la promotion professionnelle ;
•la rémunération effective et la réduction des écarts ;
•la sécurité et les conditions de travail ;
•l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
•
Ces engagements visent à favoriser l’égalité des chances et de traitement tout au long du parcours professionnel
LE HANDICAP
RRG mène une politique en faveur de l’emploi, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cette démarche vise à créer un environnement de travail inclusif et à accompagner les collaborateurs en fonction de leurs besoins, tout au long de leur parcours professionnel.
Un accord en faveur des personnes en situation de handicap a été signé. Il prévoit notamment :
•une politique active de recrutement des personnes en situation de handicap ;
•l’adaptation des postes de travail et l’accompagnement des collaborateurs ;
•des actions favorisant le maintien dans l’emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle ;
•des actions de formation et de sensibilisation auprès des collaborateurs.
NOS ACTIONS HUMANITAIRES
NOS ACTIONS HUMANITAIRES
LE FONDS D'AIDE SOCIALE ET HUMANITAIRE
Depuis 2003, le FASH accompagne des projets sociaux et humanitaires et contribue à apporter son aide et son soutien dans différents domaines tels que l’éducation, la santé, l’inclusion, la sécurité, le handicap ou encore l’environnement. Il promeut également une aide individuelle auprès de nos collaborateurs en difficulté financière.
Depuis sa création, le FASH a soutenu plus de 300 associations et projets à travers le monde. De l’éducation à la santé, en passant par les parrainages d’enfants, c’est tout RRG qui s’engage aux côtés de ceux qui en ont le plus besoin.
2003
année de création
300
associations soutenues
L'ENVIRONNEMENT
L'ENVIRONNEMENT
RRG EST BRANCHÉ ENVIRONNEMENT
En tant que leader en Europe de la vente de véhicules, des services associés ainsi que de l’après-vente, nous nous engageons au quotidien pour mener des initiatives en faveur du climat et développer des solutions plus écologiques sur l’ensemble de nos activités.
Une stratégie environnementale mise en œuvre pour être en conformité avec les réglementations et les engagements de Renault Group, dont nous sommes une filiale à 100%, mais surtout pour agir au cœur de nos activités et réduire à notre niveau les impacts sur l’environnement.
Il est donc primordial pour nous d’agir afin de susciter des changements positifs à notre échelle en nous appuyant sur 6 engagements :
- Mobiliser et responsabiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise et assurer une communication et un dialogue transparents et responsables avec toutes les parties prenantes.
- Participer au Plan de décarbonation de Renault Group, par la réduction de ses consommations d’énergies et par un travail sur l’efficience énergétique (Plan eneRRGy) et l’utilisation d’énergies renouvelables (photovoltaïque).
- Contribuer à la performance de l’économie circulaire déployée sur toutes les activités de Renault Group.
- Maitriser et réduire ses consommations d’eau en privilégiant le recyclage à chaque fois que cela est possible.
- Prévenir et réduire en continu l’impact environnemental et sanitaire de ses activités, produits et services et contribuer à la préservation de la biodiversité.
- Prévenir la pollution des sols par la mise en œuvre de moyens de prévention.
