Ma vie chez RRG
REJOIGNEZ L'AVENTURE RRG !
5 400
collaborateurs
243 k
véhicules vendus en 2025
5.9
Milliards de CA en 2025
LA FORMATION
LA FORMATION
LA STRATÉGIE « LEARNING & DÉVELOPPEMENT » DE RRG
NOS FORMATIONS SPÉCIFIQUES RRG
Les formations relais
Elles sont axées sur les nouveaux produits techniques et sont dispensées par nos techniciens en interne. Incontournables, elles visent à assurer une connaissance précise et optimale des nouveaux produits dès la phase de commercialisation. Sur les trois dernières années 1 860 collaborateurs ont bénéficié de ce dispositif.
Le Master Management (qualifiante)
Nous valorisons nos managers en proposant un parcours d’un an octroyant une équivalence BAC+5. Constitué de modules tels que le développement personnel, la conduite du changement et le leadership, ce cursus comprend l'analyse d'une problématique sur un sujet stratégique. Les solutions proposées sont appliquées. Les concepts POC et l’approche Pitch en constituent les fondamentaux
LA RÉMUNÉRATION
LA RÉMUNÉRATION
LA RÉMUNÉRATION IMMÉDIATE
RETAIL RENAULT GROUP veille à ce que vos compétences, expériences et responsabilités soient en adéquation avec la rémunération que vous percevrez :
Tant sur la partie fixe : Cette dernière pourra être revue dans le cadre des campagnes de révision salariale issues des Négociations Annuelles Obligatoires.
Que sur la partie variable : Spécifique à votre métier et rétribuant à la fois la performance collective et individuelle.
LA RÉMUNÉRATION DIFFÉRÉE
En nous rejoignant, vous serez associés aux performances et bénéfices de l’entreprise grâce aux différents dispositifs de partage de la valeur :
- L’Intéressement, pour vous associer aux résultats ou performances de l’entreprise.
- La Participation, à travers laquelle RRG redistribue les bénéfices générés.
- La possibilité, suivant les années, de souscrire à des actions du GROUPE RENAULT à travers un plan d’actionnariat salarié afin de pouvoir détenir du capital de l’entreprise tout en contribuant à l’unité du Groupe RENAULT.
- Le PEG (Plan d’Épargne d’Entreprise), notre dispositif d’épargne salariale à moyen terme vous permettant de constituer une épargne aux conditions fiscales avantageuses.
- le PERECO (Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif), notre dispositif d’épargne pour mieux préparer votre retraite.
MUTUELLE & PRÉVOYANCE
RRG souhaite faire bénéficier à ses collaborateurs d’une très large couverture sur la santé et prévoyance en souscrivant auprès d’IRP AUTO, notamment sur les aspects liés à :
- La maladie
- L’invalidité
- L’incapacité totale ou temporaire
- La retraite
- Le décès
Concernant le Régime de remboursement de frais santé, différents niveaux de régime vous seront proposés et pour lesquelles RRG participera mensuellement en termes de cotisations.
NOS ACCORDS ENTREPRISE
RETAIL RENAULT GROUP accompagne ses collaborateurs depuis de nombreuses années dans les moments importants de leur vie afin qu’ils puissent trouver un équilibre avec leur vie professionnelle.
Accord sur l’Égalité professionnelle et la mixité au sein du Groupe à travers des mesures prenant en compte un meilleur équilibre vie professionnelle / privée (Allongement du congé maternité, congé allaitement, absences autorisées payées pour un salarié en transition de genre, congé de soutien familial, etc.)
ET PLUSIEURS AUTRES AVANTAGES
Une prime de cooptation gagnant-gagnant après la recommandation et l’intégration d’un membre de votre entourage
Un CSE propre à votre établissement pour vous proposer diverses activités et prestations
Des tarifs préférentiels sur l’achat de voiture (Neufs ou Occasion) ainsi que sur les pièces de rechange
Des titres restaurants
Un accès aux services d’Action Logement (prêt travaux, aides au logement, investissement, etc.) : accompagner les salariés partout en France dans leur mobilité résidentielle et professionnelle, en proposant des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement et donc à l’emploi, des bénéficiaires.
CENTRE DE SERVICES
CENTRE DE SERVICES
ET PLUSIEURS AUTRES AVANTAGES
RRG Centre de Gestion a été créé en mai 2000. Nous y réalisons principalement des travaux comptables et administratifs pour l’ensemble des établissements RRG en France.
C’est un Centre de Services Partagés qui gère 4 types d’activités : la comptabilité pour RRG, pour Renault SAS et ses filiales françaises, le back office achat des établissements de Paris, l’administration des ventes et la paie.
Dans notre Centre de Services Partagés, nous avons à cœur de garantir à nos collaborateurs un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous nous engageons dans la formation des apprentis, en contrats d'apprentissage et de professionnalisation. C’est l’opportunité pour nous de découvrir des jeunes talents.
Le Centre de Gestion gère la Comptabilité Générale, Fournisseurs, Trésorerie, Clients de RRG et Renault Group ainsi que le Back Office.
Chaque service est dirigé par des managers, soutenus par des assistants managers. On retrouve différentes équipes de comptables et d’assistants commerciaux et administratifs au sein d’un même service, accompagnés par des leaders d'équipes.
Nos équipes assurent la conformité légale et optimisent la performance de chaque secteur. Elles assurent le suivi des finances, des stocks, des factures, des paiements, et des créances tout en maintenant des relations solides avec nos partenaires. Ensemble, nous contribuons à la croissance et à la réussite de RRG et de Renault Group.
NOS SERVICES
