Ma vie chez RRG

Évoluer dans une entreprise innovante et éco-responsable

Nous sommes particulièrement sensibles au respect de l'environnement. Nos équipes mettent en œuvre des solutions éco-responsables visant à préserver les ressources naturelles et à réduire les émissions polluantes.

Développer votre employabilité

L'agilité et l'innovation sont au cœur de notre stratégie pour construire le monde de demain. Pour évoluer et s'épanouir professionnellement, toutes nos équipes sont mobilisées pour maintenir l'employabilité et développer les compétences de nos collaborateurs.

Être acteur de son évolution professionnelle

Nous faisons la promotion et encourageons nos collaborateurs dans leur souhait de mobilité, qu'elle soit interne, horizontale, verticale, géographique ou au sein du Renault Group, nos managers sont engagés dans l'évolution de carrière de leurs équipes.

Être accompagné par un manager bienveillant

Nos managers ont formés pour co-construire une relation de travail basée sur la confiance, à travers une communication transparente.

Promouvoir la diversité et l'égalité des chances

Quel que soit votre âge, sexe ou origine ethnique, nous sommes engagés dans la lutte contre les discriminations dans nos procédures de recrutement ainsi qu'au travail.

Graduate Program : accélérer le développement de nos futurs leaders

Notre parcours « Graduate Program » sur 24 mois accompagne de jeunes diplômés à potentiel dans la découverte et la maîtrise de nos métiers.

Grâce à un parcours structuré associant expériences terrain, formations, mentorat et immersion au sein de différentes activités de l’entreprise, nos Graduate Program permettent d’acquérir une vision globale du retail automobile et de développer rapidement les compétences nécessaires à des fonctions à responsabilité.

Le Graduate Program s’adresse à des jeunes diplômés Bac+5 et vise à identifier, fidéliser et préparer les futurs managers et experts qui contribueront à accompagner les transformations de Retail Renault Group et à construire la mobilité de demain.

Former, révéler et faire grandir les talents : telle est l’ambition de nos Graduate Program

ALTERNANCE : Former les talents de demain, dès aujourd’hui

Chez Retail Renault Group, l’alternance est bien plus qu’un dispositif de formation : c’est un engagement en faveur de l’emploi des jeunes et un pilier de notre stratégie RH pour préparer les compétences dont nous aurons besoin demain. Notre ambition est claire : accueillir chaque année plus de 300 alternants, soit 10 % de nos effectifs, et transformer au moins un contrat sur deux en emploi durable.

Dans un secteur automobile en pleine transformation, nous investissons dans les jeunes talents en développant des partenariats avec les lycées, CFA et écoles, mais aussi en intervenant dès le collège pour faire découvrir nos métiers et susciter des vocations. Nous accordons une attention particulière à la diversité des profils et à la féminisation de nos métiers.

Parce qu'un parcours réussi repose aussi sur la qualité de l'accompagnement, chaque alternant bénéficie d'un suivi personnalisé avec des tuteurs engagés pour transmettre leur savoir-faire, leur expertise et les valeurs qui font la force de Retail Renault Group.

Notre politique VIE : ouvrir les talents à l’international

Grâce au dispositif Volontariat International en Entreprise (VIE), nous offrons à de jeunes diplômés l’opportunité de vivre une expérience professionnelle à l’étranger, au cœur de nos activités.

Le programme VIE permet à de jeunes talents de développer leurs compétences dans un environnement multiculturel, d’enrichir leur expérience et d’acquérir une vision internationale de nos métiers. Pour Retail Renault Group, il constitue également un levier privilégié pour identifier et préparer les futurs talents capables d’évoluer dans un environnement en constante transformation.